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湖南交通职业技术学院二级学院社会培训管理规定
日期:2013-06-10 00:00:00  发布人:admin  浏览量:28

为推动学院社会培训的发展,依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《湖南省促进民办职业培训实施办法》等有关的法律规章以及学院产业分项规划中关于各二级学院开展社会培训,努力增强社会服务与辐射能力的要求,结合我院实际情况,制定本管理规定。

一、适用范围

本办法适用于各二级学院主办的社会培训,包括委托培训、考前辅导、技能培训、短期进修等各种形式的办学项目。

二、组织管理

学院对社会培训实行统一领导,归口分级管理。学院产业处代表学院制定社会培训工作的规范性文件和配套政策;并行使审核、指导、协调各二级学院开展社会培训工作的职能。

三、基本原则及要求

(一)各类培训应明确培训目的,严格教学管理,重视办学质量,注意社会影响,维护学院声誉。

(二)社会培训应有别于学院学历教育,既要以社会需求为原则,又不能影响学院正常教学秩序。

(三)严禁私人承包办班,也不允许转包给其他单位或个人。

三、办学实施

(一)申报审批

1、申报要求

(1)凡需开展社会培训项目的二级学院,必须分项目准备报审材料。

(2)报审材料包含:学院社会培训项目报审表、合同(协议)草本、培训方案、教学计划、招生简章、收费标准及经费预算。

2、报审流程

                  

 

3、报审手续完成后,由学院产业处牵头,开展合同会签程序。

(二)经费管理

1、办班部门需严格按照学院产业部门审核以后的收费标准进行收费,并统一上交学院财务处。不得隐瞒、截留收入。

2、学院按以下比例结算费用:

①培训项目不使用学院场地、设备、工具,则按照培训收入总额的90%划分至各二级学院。

②培训项目需使用学院场地、设备、工具,则按照培训收入总额的85%划分至各二级学院。如使用贵重仪器设备,则按照培训收入总额的80%划分至各二级学院。

3、各二级学院的培训收入再分配:以扣除全部成本(含上交学院的部分)后的净利润做分配基数,65%作项目小组酬金,20%作为内部发展基金,10%奖励给项目引进人,5%奖励给项目负责人。

4、各类支出必须符合学院规定。

(三)日常管理

1、各办学部门应按要求认真配备教师、管理人员,保证各教学环节的正常运行。

2、各办学部门要对参加学习的人员要严格管理,讲明校纪校规,学员进入校园,必须遵守校园管理的一切规定,不得与学院在校师生发生矛盾、冲突。

3、各办学部门可对参加学习的人员统一办理就餐卡和水电卡,培训结束后,应统一回收交至后勤总公司。

4、每学期结束前两周,各办学部门将本学期社会培训项目的开展情况上报学院产业处。

四、 违规处罚

(一)对违反本办法规定的,没收其全部违规所得,对违规办学给学院造成严重影响的,追究其经济责任,并报学院人事处给予相关责任人行政处分直至追究其法律责任。

(二)如有集体违规,追究该二级学院负责人的行政、经济责任直至追究其法律责任。

(三)如有个人违规,追究其本人的行政、经济责任直至追究其法律责任。

 

 

附:1、湖南交通职业技术学院社会培训项目报审表

     2、湖南交通职业技术学院社会培训项目开展情况一览表 

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